會上，2024年新員工圍繞 “我是誰”“東拓初印象”“我想成為什么樣的員工”“我理想中的東拓”等方面，全面介紹了自己，分享了入職以來的認識和收獲，并結合高新區“三次創業”新征程、集團和公司戰略規劃，展望了個人職業規劃，表達了對公司發展的堅定信心，未來將以飽滿的熱情和不懈的努力，為集團高質量發展貢獻力量。

會議對新員工的到來表示誠摯的歡迎，并結合當前形勢提出下一步工作方向。一是做一個“有為”的東拓人。要抓住高新區“三次創業”新征程、高新東區大發展的機遇，以公司承擔的小鴨片區城市更新、彩虹湖片區城市更新和孫村鎮城市更新等重點項目為依托，勤思考、多實踐，將個人工作經驗及知識轉化為攻堅亮劍、真抓實干的實效，將個人成長融入到高新區和集團發展大局中。二是做一個“有用”的東拓人。要有履職盡責的能力，學中干、干中學，不斷提升專業素養和實踐能力；要有履職盡責的態度 ，拒絕拖延、躺平、遲鈍、盲目、不擔當，養成良好的工作作風；要有履職盡責的效果，以結果為導向、以有始有終的態度建立起正向的閉環思維。三是做一個“有數”的東拓人。扣好人生的第一粒扣子，牢記前車之鑒，常懷敬畏之心，做到慎獨慎微、自省自律、“心中有數”，讓清正廉潔成為行動自覺，為職業生涯開好頭、起好步。 

集團外派監事，永信贵宾会東拓公司領導班子成員，各部門負責人及2024年新入職員工參加會議。