活動上，公司班子成員、各部門骨干以及“新動力”員工齊聚一堂，圍繞“新質生產力驅動下的運營服務創新與發展”這一主題展開熱烈討論。在分享環節，五位員工代表分別從物業服務、資產運營、商業服務、酒店管理、MCN新媒體運營等方面分享了自己的觀點，結合實際工作，從專業角度出發，對如何在新質生產力的驅動下實現運營服務的創新與發展提出自己見解。在溝通交流環節，大家一致認為，云融公司面對激烈的市場競爭和變化的市場需求，只有不斷創新，才能不斷拓展運營業務、拓寬服務領域。

活動指出，要聚焦資源整合核心業務，生態賦能集團發展；要聚焦業務融合，創新性拓展業務發展模式；要聚焦服務質量提升，創造性引領客戶需求。

本期活動還發布了全新設計的“云融說”logo，致力打造“云融說2.0”版本，探索品牌化與欄目化道路，結合更加貼近員工的傳播手段，最大化提升企業文化對公司經營的影響力。

“云融說”企業文化沙龍活動旨在弘揚公司文化，貫徹集團“激情篤行”的企業文化核心理念。沙龍活動不僅是宣貫企業文化的有力渠道，更是促進員工交流、激發創新思維的有效平臺，2022年6月以來已成功舉辦十一期，為公司的戰略發展提供了具有參考價值的寶貴意見。

永信貴賓會云融公司領導班子成員，各部門、所屬公司相關人員參加活動。